為認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》《全國干部教育培訓規劃（2023－2027年）》及全國、全省組織工作會議精神和干部教育培訓工作會議精神，以深入開展“三抓三促”行動為契機，扎實做好新提任管理人員培訓工作，進一步提高新提任管理人員政治素質和履職能力，11月16日，集團2023年新提任管理人員培訓班開班，特邀省內高校專家學者和集團內部講師進行授課，2023年新提任的管理人員近70人參加培訓。

理論教學，蓄勢賦能“強本領”。積極落實集團公司黨委“抓學習促提升”計劃和集團年度培訓計劃，按照“缺什么補什么、需要什么培訓什么”，圍繞企業組織管理、團隊建設、高效溝通等內容，邀請蘭州大學管理學院屠興勇教授結合實際案例授課輔導，不斷增強新提任管理人員的履職能力和職業素養，切實達到思想上有新提高、知識上有新積累、能力上有新提升，自覺以實際行動為集團高質量發展貢獻力量。

紀法教育，心存敬畏“守紀律”。為落實全面從嚴治黨要求，持續加強黨風廉政建設，集團紀檢監察室主要負責同志為新提任管理人員開展了紀法教育，始終堅持把紀律和規矩挺在前面，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，時刻繃緊廉潔自律這根弦，在遵守和執行紀律上要走在前、作表率，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，以永遠在路上的清醒和堅定，始終做到把牢行為邊界不糊涂，確保事業始終健康發展。

內控培訓，知行合一“明底線”。為深入學習貫徹習近平法治思想，落實全面依法治國戰略部署，深化法治國企建設，全面加強合規管理，集團風控審計部（合規法務部）主要負責同志為新提任管理人員開展了企業合規內控管理培訓，解讀了《甘肅文旅集團合規管理手冊》《甘肅文旅集團合規管理辦法》等制度規定，不斷增強新提任管理人員守法誠信、合規經營意識，營造人人合規、主動合規、持續合規、全面合規的良好合規氛圍，培育具有特色的合規文化，為集團深化改革和高質量發展提供有力保障。