5月11日，集團公司召開工作推進會，對今年的重點工作和重點項目推進情況進行了梳理靠實，并對下一階段的工作進行了再部署。集團黨委書記、董事長石培文主持會議并講話，黨委副書記、總經理楊宇宏，黨委委員、紀委書記、監察專員李存旺，黨委委員、副總經理馬建林出席會議，集團公司在蘭子公司、各部門負責人共30人參加了會議。

石培文指出，集團公司自成立以來認真落實組建方案，堅持改革創新，優化治理結構，加快項目建設，業務工作穩步推進，完成了搭框架、建團隊、樹文化、轉資產的階段性工作，進入了新的發展階段——項目建設階段。受疫情影響，集團公司項目建設工作較原計劃相對滯后，但今年既定的目標不變，任務不減，要吹響項目建設沖鋒號，全力以赴抓投資、抓項目、抓運營。項目建設的目標是“保6爭10”，即在確保前期謀劃的６個項目落地的基礎上，爭取完成10個項目，形成“建設一批，推進一批、考察一批、儲備一批”的項目建設格局。各子公司、各部門要對重點工作進行認真梳理，細化靠實，壓實推進，落地一批在全省有示范性、引領性的項目，做出實實在在的業績，不辜負省委省政府對集團公司的厚望。

石培文董事長對下一階段的工作提出了幾點要求：一是抓學習、提素質、樹形象。要求集團公司全體干部職工認識到自己的不足與差距，增強學習意識，改進不足，縮小差距。二是牢固樹立數字化經營意識。集團公司各級領導干部要樹立數字化經營意識，以利潤為目標的管理理念，一切圍繞數字去管理，圍繞數字去決策，提高企業的經濟效益。三是進一步強化執行力建設。要倡導和打造令行禁止、立說立行的執行力文化，對集團公司的各項決策部署、規章制度要不折不扣地貫徹好、落實好、執行好，做到件件有落實、事事見成效。四是牢固樹立團結配合意識。集團上下要樹立團隊意識、大局意識和“一盤棋”思想，各子公司、各部門要相互支持、密切協作、營造團結融洽的干事創業環境。五是樹立正確的工作觀。在工作中要做到不講條件，不找借口；堅持公平、公正、公開的原則，盡心盡責做好各項工作。六是牢固樹立歸零意識。要保持歸零心態，以過去的成績為新的起點，不斷開創自己工作業務的新局面，為集團公司的發展做出貢獻。