11月26日，甘肅文旅集團舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，標志著集團公司在深化三項制度改革、健全市場化經營機制上邁出關鍵一步。集團公司黨委書記、董事長石培文出席簽約儀式并講話。

簽約儀式上，石培文代表董事會與總經理楊宇宏簽訂了崗位聘任合同書、年度和任期經營業績責任書，與其他經理層成員簽訂了崗位聘任合同書；總經理楊宇宏與其他經理層成員簽訂了年度和任期經營業績責任書。

石培文強調，全面推行任期制和契約化管理，是落實習近平總書記兩個“一以貫之”和完善中國特色現代企業制度的要求，是不斷健全完善現代企業制度、持續深化市場經營機制改革的有力舉措，也是打贏三年改革行動攻堅戰的重要任務。經理層成員要提高政治站位，增強權責意識、崗位意識、任期意識和契約意識，保障企業重大經營決策落到實處，國有資產保值增值落到實處。要壓實目標責任，以時不我待的精神，全力抓好2021年沖刺收尾工作，提前謀劃2022年度經營業績目標考核。要主動擔當，積極發揮謀經營、抓落實、強管理的表率作用，推動集團公司高質量發展。

楊宇宏代表經理層作表態發言。他表示，全體經理層人員將提高思想自覺，增強參與改革的主動性；堅守契約精神，狠抓目標任務落實；恪盡職守，依規履職行權，確保公司黨委、董事會各項決策部署落地生效。提升高質量發展水平，為集團公司開創“十四五”改革發展新局面做出新的更大貢獻。

集團公司外部董事、領導班子成員、總部各部門主要負責人參加本次簽約儀式。